天业天辰电石深化基层培养训练提高工作者业安全全操作技巧,天辰电石管理工夫人士换岗位培训养练习拉开序幕

天业天辰电石强化基层培训提升员工安全操作技能

天辰电石管理技术人员轮岗培训拉开序幕

通讯员
赵永超报道:基层岗位工培训的目的不仅仅在于加强各岗位员工的操作技能,提高岗位工人平时在工作中遇到突发事件以及发生异常情况处理时的应变能力,同时也是公司抢抓历史机遇、提高生产质量和效率的坚强保障。今年是天业集团转型升级的重要一年,也是天业电石产业确立以基层培训为工作重点的培训年。一段时间来,天业集团天辰电石培训部组织各分厂基层岗位员工就相关岗位培训内容进行了专项培训并以考试形式验收培训成效。

通讯员
苏菊芳报道:为实现公司的发展目标,进一步提升管理技术人员综合技能的掌握,结合生产实际情况,天辰电石开展了管理技术人员轮岗培训工作,并成立了以常务副总经理刘万峰为组长的培训领导小组,制定了详细的轮岗学习计划。

为提高员工的操作水平,杜绝安全事故的发生,天辰电石公司培训部门结合单位实际情况,针对基层岗位员工的工作特点,给各岗位员工下发了《岗位操作规程》、《岗位应知应会》以及《岗位安全操作注意事项》等学习资料,并着重针对各岗位工作特点制订了专项培训计划。

为了让轮岗培训达到预期的实质性成效,此次轮岗培训工作分批次进行,生产技术部、设备部、安全部、企管部负责实时监督,培训包括配电、出炉、料面、净化等岗位,要求对各岗位工艺指标、操作流程、安全注意事项、异常情况判断与处理方法等方面做到熟练掌握,每个岗位轮岗结束后由生产技术部、设备部、安全部、企管部、分厂成立专项考核小组对培训学习效果进行测评,测评采取书面形式、现场提问、现场模拟实际操作相结合的方式,测评合格后方可进行下一个岗位的轮岗学习。

据了解,此次培训主要包括突发事件与异常情况的处理、岗位安全注意事项等内容。该公司培训部工作人员、分厂党支部书记、厂长以及工艺员共担当授课人,就相关内容进行详细的讲解。同时,各分厂还组织开展了现场实际演示并要求培训学员进行实际操作。

此次轮岗培训工作旨在让管理技术人员能够进一步熟练掌握各岗位操作技能,通过培训精通指导操作,达到独立控制指挥生产的能力,提高人员综合素质,降低生产事故。

相关文章

Post Author: admin

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注