2013年度安全质量标准化二级矿井,山东能源新矿集团协庄煤矿加强职工培训夯实安全基础

山东临沂兴元煤业公司认真贯彻上级关于煤矿安全生产工作的部署,牢固树立“安全第一、质量为本”的理念,不断加强安全质量标准化新标准的宣传和贯彻,强化煤矿管理及特殊工种人员的安全培训
,继续抓好安全隐患整治,持之以恒地开展安全质量标准化建设工作,促进了矿井安全水平的提高。被山东煤炭工业局命名为“2013年度安全质量标准化二级矿井”。

安徽煤矿安全监察局副局长朱建伦

山东能源新矿集团协庄煤矿加强职工培训夯实安全基础

到山东能源新矿集团金黄庄矿业调研工作

山东能源新矿集团协庄煤矿不断抓实思想教育、加强员工技术操作培训等夯实矿井安全基础。

12月8日,安徽煤矿安全监察局副局长朱建伦到山东能源新矿集团金黄庄矿业调研工作。

抓实思想教育。2018年是矿井深化改革、规范管理的关键一年。各基层项目部带领全体员工认真学习集团公司及矿下发的一系列文件,准确掌握其精神实质和理论精髓,认真贯彻部署。为完成各项工作任务提供精神动力和思想保障。

朱建伦深入井下B102综采工作面现场进行了实地查看,详细了解该矿生产布局、配套设施建设、质量标准化等各方面的情况。

加强员工技术操作培训。一是组织职工学习了《安全生产质量标准化施工标准》、《返工工程考核办法》等技术规范和质量标准化考核文件,并人手发一份施工标准,大大提高了施工质量。二是制定了各项目部员工素质提升工程规划,推进员工安全、技能等综合素质全面提升。三是借助安全知识考试平台,以各专业应知应会知识为基础,开展全员安全知识学习培训。(牛臣臣)

通过听取情况介绍和下井实地调研,朱建伦对金黄庄矿业的安全管理、安全设施投入、质量标准化建设等工作给予充分肯定。他认为金黄庄矿业作为新矿集团在安徽境内唯一一座新建矿井,在矿井建设中就把新矿集团好的安全管理经验做法带到了安徽,树立了新矿集团的良好对外企业形象。他指出,近年来金黄庄矿业认真贯彻落实国家关于煤矿建设的新要求、新规定,积极颠覆传统办矿模式,按照“轻资产、精用工、高效率”的理念,坚持“宁投百万上设备、不花十万增一人”的思路,扎实推行装备机械化、系统自动化、管理信息化建设,使矿井安全环境、生产效率、管理效能得到大幅提升,减少了岗位人员,提高了安全系数,为全面打造安全高效矿井奠定了基础。

对于矿井下一步安全生产管理工作,他指出,要牢固树立“安全就是最大效益”的理念,充分发挥新矿集团的管理优势,把安全质量标准化建设作为矿井安全生产的根基,深入学习贯彻新版《煤矿安全生产法》,依法办矿、依法生产、依法治企。要认真吸取近期全国煤矿安全事故教训,积极组织开展安全专项治理,突出抓好隐患排查,以更有效的举措、更完善的制度,落实安全主体责任,强化安全责任追究,提升安全监管水平。要时刻绷紧安全弦,警惕年底安全生产工作松懈、安全生产监管检查力度下降等问题,始终保持安全生产高压态势,扎实抓好各项安全生产管理工作,推进企业安全发展。

高永军 赵方海

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