河源煤业公司落实党员安全义务,鹤煤六矿党员争当安全先锋

“今天盘点一下,看看在座的党员身边有无事故和‘三违’发生,来作为党员活动日的主题活动”,准备队支书申海法说。这是10月19日发生在准备队党员阵地的一幕。

二季度以来,万年矿开拓区党支部在“我是党员我带头、党员要有党员样”主题实践活动中,充分发挥党员干部的模范性和先锋性,主推安全季顺利实现。

中山煤业公司落实党员安全责任

今年以来,鹤煤六矿多措并举在全矿党员中开展“党员身边无事故、无‘三违’、无隐患”活动,发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,争当安全先锋,筑牢发展根基。

该区党支部围绕区队安全生产的中心工作,坚持把工作的重心放到井下施工现场要求全矿党员以“党员四无”和“党员安全示范岗”活动措施为行动指南,积极主动地把各项安全管理措施落实到施工生产的每个环节、落实到每个细节,把安全精细化管理的细则渗透到施工生产的全过程。其次,严格党员干部跟班制度,规定跟班党员干部必须参加班前会,了解和掌握当班安全重点,带着问题下井,并且做到与工人同上同下,严把现场安全关,努力为职工创造安全可靠的施工环境,坚决杜绝遇到问题绕道走以及处理问题不彻底和遗留安全问题的现象发生。

七月以来,川煤集团达竹中山煤业公司党委充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用,积极开展党员安全“四零”活动,促进了安全生产的顺利进行。

加强领导保实效。该矿成立了以党政主要负责人任组长的活动领导小组,研究制定了活动实施意见,建立了党员安全示范岗、安全责任区、无“三违”、无隐患班组考评细则、奖惩机制,压紧压实活动主体责任,保证了活动有序开展。

与此同时,全矿党员自觉明确责任,自我加压,严格要求,在工作中带头遵章守纪,上标准岗、干标准活,为职工群众做出表率,着力发挥党员岗位上的“传、帮、带”作用,自觉与身边职工交流安全体会,探讨安全技术难题,及时排查和处理包保责任范围的安全隐患,努力把事故苗头消除在萌芽状态,真正做到了党员身边“无三违、无隐患、无工伤、无事故”,确保该矿二季度安全生产。

该公司开展的党员安全“四零”活动,即“共产党员零违章、身边职工零‘三违’、责任区内零隐患、示范岗上零事故”。要求广大党员做到懂安全、会安全、能安全,实现党员零违章;党员与身边职工结对包保、跟踪帮教,引导他们上标准岗、干标准活,共筑安全坚固防线;党员规范岗位安全风险评估,将发现的现场隐患记录下来,及时排除现场安全隐患险情;党员带头执行质量标准,精细现场施工,规范操作行为,配合区队班组长抓好现场隐患的排查和整改落实,实现示范岗上零事故。

安全教育提境界。通过党员主题活动日等形式学习煤矿安全规程、操作规程、岗位行为规范、典型事故案例、习惯性‘三违’界定、签订党员安全生产责任书、定期召集党员部署安全工作,明确安全管控重点、难点,落实党员安全监督责任,引导党员干部带头遵章指挥,带头排查治理隐患,狠抓措施落实兑现,积极营造安全发展环境。

该公司明确党员安全职责,深入开展党员义务安全监督员活动,及时将发现、排除现场隐患,及时制止作业现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为。各党支部利用“三会一课”、党员活动日等时间,指定政治觉悟高、安全知识丰富、业务技能熟练的党员,结合工作实际为大家讲授安全操作规程、安全生产业务等知识,促进党员加强安全业务知识的学习、提高安全业务素质。在对公司“三违”职工进行统计分析的基础上,各党支部按照一帮一或多帮一的形式,组织党员与本单位上年度出现“三违”的不安全放心人结成安全帮教对子,通过签订责任书、谈心、现场督导、技术传带等方式对被帮教人员进行帮教,帮助身边的职工实现零“三违”。(何永兴
罗芹)

示范引领保安全。该矿基层单位按照党员安全示范岗、无隐患、无“三违”活动开展以来,结合岗位和现场实际,研究制定了创建规划及标准,设立了显著标识。党员与安全不放心职工结成对子,并签订党员安全包保协议,明确目标任务、包保职责,推动安全素质整体提升。

现场管理强责任。该矿强化党员干部跟班带班值班的责任意识,要求他们紧紧盯在施工现场,为安全生产排忧解难,确保施工现场安全可控。增强管理干部的现场落实力,做到执行快、效率高。建立健全管理制度,做到严格管理、注重实效;在施工现场做到以身作则,积极发挥表率作用,齐心协力搞好安全生产;认真排查,狠反“三违”,善于发现不稳定苗头,及时消除隐患。

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